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wetten bonus paypalLors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, ​​sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. En fait, il a parlé d'environ étudiants dans le programme d'études en alternance. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. bingo en ligne 1 90

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online casino mit cashlibChaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. lapalingo casino onlineLe chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht.Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. sunmaker sister casino

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