Gepostet in:2024.07.12 Autor: gcwva

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a to z online casinosFocus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études."Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. simulateur de roulette en ligne

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euro casino hotelCette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, ​​sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. casino cosmos yggdrasilLe chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Konrad Ostermeier est le responsable de tipico casino auszahlungsquote ntgzla formation.casumo bonus hunt

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